Als een organisatie zich richt naar haar koplopers loopt ze altijd voorop
Ontvangen cadeaus
Robert Coppenhagen heeft nog geen cadeaus ontvangen
De pagina van Robert Coppenhagen
Biografie
Biografie Robert Coppenhagen
Wat Robert Coppenhagen met met zich meedraagt, zo kijkt hij naar de wereld. Hij wordt gekenmerkt door een veelkleurige biografie: Acteur, regisseur, adviseur, auteur, uitgever, filosoof en ondernemer. Hij is geboren in een handelsfamilie en opgegroeid in een buitengewoon praktisch en tegelijkertijd filosofisch gezin. Dat kenmerkt ook zijn levenshouding en werkstijl, zinvolle zaken doen.
Op de Webber Douglas Academy of Dramatic Art in London (nu Central School) is hij opgeleid tot acteur en regisseur (1978 - 1981). Na kort verbonden te zijn geweest aan het Publiekstheater, leidde hij een internationaal opererend handelsbedrijf (1982 – 1994). Daarnaast is hij jarenlang parttime student en docent geweest aan de School voor Praktische Filosofie in Amsterdam en Londen (1977 – 1989).
Vanaf 1994 is hij werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur, eerst vanuit zijn eigen bureau 4D Kwadraat en vanaf 1998 als partner en bestuurder bij Kern Konsult. Hij houdt zich voornamelijk bezig met het regisseren van reorganisaties en veranderingsprocessen in het bedrijfsleven en de publieke sector. Hij begeleidt en adviseert bestuurders en directies bij overgangsprocessen en geeft colleges en lezingen.
De laatste tijd specialiseert hij zich in het regisseren en ontwerpen van complexe ontwikkelingstrajecten in het bedrijfsleven en in de sectoren onderwijs, zorg en jeugd. Om doorbraken in grotere systemen te verwezenlijken gebruikt hij de Koploperstrategie. Als interventie in die processen regisseert hij regelmatig grote werkconferenties (40 tot 1000 deelnemers). Die conferenties noemt hij Samenscholingen, omdat leren van elkaar vaak de beste manier is om tot fundamentele doorbraken te komen.
Zinvolle fundamentele veranderingen verwezenlijken en mensen elkaar laten verstaan zijn de belangrijkste elementen van zijn werk. Inhoudelijke verbinding met de vraagstukken van zijn opdrachtgevers is voor hem essentieel om optimaal zijn bijdrage te kunnen leveren. Hij is analytisch en praktisch, bevlogen en betrokken.
Momenteel agendeert Robert de belofte van onze samenleving en promoot hij zijn nieuwste boek ‘De belofte van Laagland’. Daarin introduceert hij ‘de Koploperstrategie’ als visie op de toekomst van Nederland en als strategie voor de ontwikkeling van organisatiesystemen.
Naast zijn adviespraktijk is hij samen met Daniel Doornink medeoprichter van Chevigny Uitgevers. Chevigny Uitgevers geeft boeken en andere media uit van auteurs met een inspirerende en toegankelijke boodschap.
Robert is getrouwd, heeft drie kinderen en schrijft zijn boeken in Chevigny, een inspirerend huis in Frankrijk, ‘daar waar de tijd stil staat’. Naast het schrijven neemt hij daar de tijd om te koken, hard te lopen en tochtjes te maken in een oude Eend. Vaak doet hij dat in gezelschap van relaties die hij daar als gastheer ontvangt.
Robert Coppenhagen is auteur van de boeken:
• Creatieregie, Visie en Verbinding bij verandering (2002);
• Altijd al iets van plan? Doe het dan! (2004);
• Minimal Project Management (2007);
• De belofte van Laagland (2010).
Wat Robert Coppenhagen met met zich meedraagt, zo kijkt hij naar de wereld. Hij wordt gekenmerkt door een veelkleurige biografie: Acteur, regisseur, adviseur, auteur, uitgever, filosoof en ondernemer. Hij is geboren in een handelsfamilie en opgegroeid in een buitengewoon praktisch en tegelijkertijd filosofisch gezin. Dat kenmerkt ook zijn levenshouding en werkstijl, zinvolle zaken doen.
Op de Webber Douglas Academy of Dramatic Art in London (nu Central School) is hij opgeleid tot acteur en regisseur (1978 - 1981). Na kort verbonden te zijn geweest aan het Publiekstheater, leidde hij een internationaal opererend handelsbedrijf (1982 – 1994). Daarnaast is hij jarenlang parttime student en docent geweest aan de School voor Praktische Filosofie in Amsterdam en Londen (1977 – 1989).
Vanaf 1994 is hij werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur, eerst vanuit zijn eigen bureau 4D Kwadraat en vanaf 1998 als partner en bestuurder bij Kern Konsult. Hij houdt zich voornamelijk bezig met het regisseren van reorganisaties en veranderingsprocessen in het bedrijfsleven en de publieke sector. Hij begeleidt en adviseert bestuurders en directies bij overgangsprocessen en geeft colleges en lezingen.
De laatste tijd specialiseert hij zich in het regisseren en ontwerpen van complexe ontwikkelingstrajecten in het bedrijfsleven en in de sectoren onderwijs, zorg en jeugd. Om doorbraken in grotere systemen te verwezenlijken gebruikt hij de Koploperstrategie. Als interventie in die processen regisseert hij regelmatig grote werkconferenties (40 tot 1000 deelnemers). Die conferenties noemt hij Samenscholingen, omdat leren van elkaar vaak de beste manier is om tot fundamentele doorbraken te komen.
Zinvolle fundamentele veranderingen verwezenlijken en mensen elkaar laten verstaan zijn de belangrijkste elementen van zijn werk. Inhoudelijke verbinding met de vraagstukken van zijn opdrachtgevers is voor hem essentieel om optimaal zijn bijdrage te kunnen leveren. Hij is analytisch en praktisch, bevlogen en betrokken.
Momenteel agendeert Robert de belofte van onze samenleving en promoot hij zijn nieuwste boek ‘De belofte van Laagland’. Daarin introduceert hij ‘de Koploperstrategie’ als visie op de toekomst van Nederland en als strategie voor de ontwikkeling van organisatiesystemen.
Naast zijn adviespraktijk is hij samen met Daniel Doornink medeoprichter van Chevigny Uitgevers. Chevigny Uitgevers geeft boeken en andere media uit van auteurs met een inspirerende en toegankelijke boodschap.
Robert is getrouwd, heeft drie kinderen en schrijft zijn boeken in Chevigny, een inspirerend huis in Frankrijk, ‘daar waar de tijd stil staat’. Naast het schrijven neemt hij daar de tijd om te koken, hard te lopen en tochtjes te maken in een oude Eend. Vaak doet hij dat in gezelschap van relaties die hij daar als gastheer ontvangt.
Robert Coppenhagen is auteur van de boeken:
• Creatieregie, Visie en Verbinding bij verandering (2002);
• Altijd al iets van plan? Doe het dan! (2004);
• Minimal Project Management (2007);
• De belofte van Laagland (2010).
De blog van Robert Coppenhagen
Het Laagland Manifest Leidraad voor regeerakkoord
De echte vragen van deze tijd
Indien onze toekomstige landsbestuurders het Laagland Manifest als leidraad zouden nemen voor de komende kabinetsperiode zou dat een ongekend helende en welvarende invloed hebben op de…
Geplaatst op 16 Juni 2010 om 14.00
De echte crisis van deze tijd
Verkiezingskoorts
Terwijl de verkiezingskoorts door Nederland waart en de media over elkaar heen buitelen, met debatten, analyses en peilingen, ligt het openbaar bestuur al maanden plat. Bovendien zal het nog maanden duren voordat bestuurders in de publieke sector en het bedrijfsleven weten waar ze aan toe zijn. Tot zolang zijn we een stuurloos land dat de meeste belangrijke beslissingen op het gebied van investeringen, innovatie en beleid zoveel mogelijk uitstelt. Een verlamd… Doorgaan Geplaatst op 25 Mei 2010 om 23.30
Boek wil breed publiek
Nu de boekpresentatie achter de rug is (Het was een Inspirerend feestje), is voor de auteur het grote ongeduldige wachten aan gebroken. De inspiratie, het denkwerk, het schrijfwerk, het redactiewerk, de productie, de persberichten, de boekpresentatie, de dankwoorden, alles is gedaan. Nu rest er alleen het afwachten of het boek zijn publiek vindt. De auteur is niet meer aan zet, het boek moet het gaan doen. Het boek staat…
Doorgaan Geplaatst op 6 Mei 2010 om 0.00
Wat je aandacht geeft...
De Koploperstrategie is zowel geboren uit inspiratie als uit frustratie. Als organisatieadviseur werd ik soms moe van de hoeveelheid aandacht die bij het ontwikkelen van organisaties uitgaat naar alles wat beter moet, niet goed genoeg is of niet klopt. Onze blik, onze aandacht, creativiteit en intelligentie wordt veelal gericht op onvolkomenheden. En wat je aandacht geeft groeit. Welke werkelijkheid wil je zien en welke werkelijkheid wil je voeden, de onvolkomen of de volkomen werkelijkheid?… Doorgaan
Geplaatst op 26 Maart 2010 om 21.00
Welkom bij
KOPLOPERSTRATEGIE
RELEVANTE LINKS
Koploperstrategie en Samenscholingen
Brochure Samenscholingen.pdf
Koploperstrategie
De Koploperstrategie is een nieuwe strategie om organisaties duurzaam te veranderen of te reorganiseren van Egosystemen naar Ecosystemen. Alhoewel de strategie in naam nieuw is, wordt ze al eeuwen (in onderdelen) toegepast, omdat ze gebaseerd is op eenvoudige menselijke wetmatigheden, waaronder: Wat je aandacht geeft groeit.
Deze site is bestemd voor alle Koploperstrategie professionals en geïnteresseerden. Hier wordt kennis over de Koploperstrategie toegankelijk gemaakt, informatie uitgewisseld en kunnen mensen binnen het kader van de Koploperstrategie met elkaar contacten onderhouden en ideeën en tips uitwisselen.
Samenscholingen
Samenscholingen worden meestal ingezet als grootschalige interventies in het kader van de Koploperstrategie. Het zijn werkconferenties met de koplopers van een systeem. zij komen bijeen om evolutionaire doorbraken te creëren ten behoeve van de organisatie als Ecosysteem.
© 2012 Gemaakt door Host.
Verzorgd door 
.
Prikbord
Je moet lid zijn van KOPLOPERSTRATEGIE om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van KOPLOPERSTRATEGIE