KOPLOPERSTRATEGIE

Als een organisatie zich richt naar haar koplopers loopt ze altijd voorop

Alle blog-berichten (5)

Blogbijdragen doorzoeken

Robert Coppenhagen Het Laagland Manifest Leidraad voor regeerakkoord

De echte vragen van deze tijd
Indien onze toekomstige landsbestuurders het Laagland Manifest als leidraad zouden nemen voor de komende kabinetsperiode zou dat een ongekend helende en welvarende invloed hebben op de…
Doorgaan

Toegevoegd door Robert Coppenhagen op 16 Juni 2010 op 14.00 — Geen reacties

Host Ton Verlind over De belofte van Laagland

Wantrouwen als verslaving…

Doorgaan

Toegevoegd door Host op 8 Juni 2010 op 18.00 — Geen reacties

Robert Coppenhagen De echte crisis van deze tijd

Verkiezingskoorts
Terwijl de verkiezingskoorts door Nederland waart en de media over elkaar heen buitelen, met debatten, analyses en peilingen, ligt het openbaar bestuur al maanden plat. Bovendien zal het nog maanden duren voordat bestuurders in de publieke sector en het bedrijfsleven weten waar ze aan toe zijn. Tot zolang zijn we een stuurloos land dat de meeste belangrijke beslissingen op het gebied van investeringen, innovatie en beleid zoveel mogelijk uitstelt. Een verlamd… Doorgaan

Toegevoegd door Robert Coppenhagen op 25 Mei 2010 op 23.30 — Geen reacties

Robert Coppenhagen Boek wil breed publiek

Nu de boekpresentatie achter de rug is (Het was een Inspirerend feestje), is voor de auteur het grote ongeduldige wachten aan gebroken. De inspiratie, het denkwerk, het schrijfwerk, het redactiewerk, de productie, de persberichten, de boekpresentatie, de dankwoorden, alles is gedaan. Nu rest er alleen het afwachten of het boek zijn publiek vindt. De auteur is niet meer aan zet, het boek moet het gaan doen. Het boek staat…
Doorgaan

Toegevoegd door Robert Coppenhagen op 6 Mei 2010 op 0.00 — Geen reacties

Robert Coppenhagen Wat je aandacht geeft...

De Koploperstrategie is zowel geboren uit inspiratie als uit frustratie. Als organisatieadviseur werd ik soms moe van de hoeveelheid aandacht die bij het ontwikkelen van organisaties uitgaat naar alles wat beter moet, niet goed genoeg is of niet klopt. Onze blik, onze aandacht, creativiteit en intelligentie wordt veelal gericht op onvolkomenheden. En wat je aandacht geeft groeit. Welke werkelijkheid wil je zien en welke werkelijkheid wil je voeden, de onvolkomen of de volkomen werkelijkheid?… Doorgaan

Toegevoegd door Robert Coppenhagen op 26 Maart 2010 op 21.00 — Geen reacties

Nieuwste blog-berichten

Populairste blog-berichten

Blog-onderwerpen op tag

Maandarchieven

2010

RELEVANTE LINKS

Twitter
Kern Konsult
Chevigny Uitgevers
Chevigny, La Maison
Linkedin

Koploperstrategie en Samenscholingen

Brochure Koploperstrategie.pdf
Brochure Samenscholingen.pdf

Koploperstrategie
De Koploperstrategie is een nieuwe strategie om organisaties duurzaam te veranderen of te reorganiseren van Egosystemen naar Ecosystemen. Alhoewel de strategie in naam nieuw is, wordt ze al eeuwen (in onderdelen) toegepast, omdat ze gebaseerd is op eenvoudige menselijke wetmatigheden, waaronder: Wat je aandacht geeft groeit.

Deze site is bestemd voor alle Koploperstrategie professionals en geïnteresseerden. Hier wordt kennis over de Koploperstrategie toegankelijk gemaakt, informatie uitgewisseld en kunnen mensen binnen het kader van de Koploperstrategie met elkaar contacten onderhouden en ideeën en tips uitwisselen.

Samenscholingen
Samenscholingen worden meestal ingezet als grootschalige interventies in het kader van de Koploperstrategie. Het zijn werkconferenties met de koplopers van een systeem. zij komen bijeen om evolutionaire doorbraken te creëren ten behoeve van de organisatie als Ecosysteem.


© 2012   Gemaakt door Host.   Verzorgd door .

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden