Als een organisatie zich richt naar haar koplopers loopt ze altijd voorop
Het Laagland Manifest Leidraad voor regeerakkoord
De echte vragen van deze tijd
Indien onze toekomstige landsbestuurders het Laagland Manifest als leidraad zouden nemen voor de komende kabinetsperiode zou dat een ongekend helende en welvarende invloed hebben op de ontwikkeling van onze samenleving. Het Laagland Manifest is de slotconclusie van het boek De belofte van Laagland en is tegelijkertijd een oproep aan allen die onze samenleving een warm hart toedragen. Het laagland Manifest is met name gericht aan alle bestuurders van ons land, zowel in het publieke domein als in het bedrijfsleven, om zich de echte vragen van onze samenleving te blijven stellen.
Elke gemeenschap ontwikkelt zich in fasen. Om de ontwikkeling van die gemeenschap in goede banen te leiden is het van belang de echte vragen van de tijdgeest te herkennen. Hoewel de vragen universeel zijn, zijn de antwoorden afhankelijk van de context. Elke gemeenschap zou eens in de vier jaar op zoek moeten gaan der de echte vragen van de tijd. Soms zullen de vragen veranderen, soms zullen ze worden aangepast en soms zullen ze gelijk blijven. In dit eerste Laagland Manifest staan de vragen van deze tijd opgetekend. Onze samenleving en de organisaties die daar deel vanuit maken hebben deze vragen voortdurend te stellen bij het bepalen van hun koers en beleid.
Die echte vragen zijn gerangschikt rondom vier fundamentele verschuivingen, ofwel paradigmashifts, waarvoor wij als samenleving staan:
Lees het Laagland Manifest en verspreid het.
- Van fragmentatie naar heelheid;
- Van hebzucht naar duurzaamheid;
- Van regeldwang naar verantwoordelijkheid;
- Van middelmaat naar koploperschap
Indien we ons de vragen blijven stellen die leiden tot bovenstaande fundamentele verschuivingen zal dat onze samenleving leiden naar een nieuwe ongekende bloeiperiode.
Het is nu vrij als PDF beschikbaar.
Veel plezier en wijsheid.
Opmerking
Welkom bij
KOPLOPERSTRATEGIE
RELEVANTE LINKS
Koploperstrategie en Samenscholingen
Brochure Samenscholingen.pdf
Koploperstrategie
De Koploperstrategie is een nieuwe strategie om organisaties duurzaam te veranderen of te reorganiseren van Egosystemen naar Ecosystemen. Alhoewel de strategie in naam nieuw is, wordt ze al eeuwen (in onderdelen) toegepast, omdat ze gebaseerd is op eenvoudige menselijke wetmatigheden, waaronder: Wat je aandacht geeft groeit.
Deze site is bestemd voor alle Koploperstrategie professionals en geïnteresseerden. Hier wordt kennis over de Koploperstrategie toegankelijk gemaakt, informatie uitgewisseld en kunnen mensen binnen het kader van de Koploperstrategie met elkaar contacten onderhouden en ideeën en tips uitwisselen.
Samenscholingen
Samenscholingen worden meestal ingezet als grootschalige interventies in het kader van de Koploperstrategie. Het zijn werkconferenties met de koplopers van een systeem. zij komen bijeen om evolutionaire doorbraken te creëren ten behoeve van de organisatie als Ecosysteem.
© 2012 Gemaakt door Host.
Verzorgd door 
.
Je moet lid zijn van KOPLOPERSTRATEGIE om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van KOPLOPERSTRATEGIE