Als een organisatie zich richt naar haar koplopers loopt ze altijd voorop
Wat je aandacht geeft...
De Koploperstrategie is zowel geboren uit inspiratie als uit frustratie. Als organisatieadviseur werd ik soms moe van de hoeveelheid aandacht die bij het ontwikkelen van organisaties uitgaat naar alles wat beter moet, niet goed genoeg is of niet klopt. Onze blik, onze aandacht, creativiteit en intelligentie wordt veelal gericht op onvolkomenheden. En wat je aandacht geeft groeit. Welke werkelijkheid wil je zien en welke werkelijkheid wil je voeden, de onvolkomen of de volkomen werkelijkheid? Wat heeft nu eigenlijk aandacht nodig, wat komt aandacht te kort? Datgene wat niet goed gaat of datgene dat wel goed gaat?
Het is mijn stellige overtuiging dat we zowel in organisaties als in onze samenleving onevenredig veel aandacht geven aan onvolkomen zaken en dat wat goed gaat lijdt aan een chronisch gebrek aan aandacht. Die disproportionele verdeling van aandacht is een voedingsbodem voor ontevredenheid, angst, hypes en ongenuanceerde korte termijn maatregelen. Terwijl er door gebrek aan aandacht onvoldoende geleerd wordt van zaken die juist buitengewoon goed gaan.
De Koploperstrategie wordt ingezet om onze aandacht, creativiteit en intelligentie meer evenredig te richten op de koplopers in organisaties en onze samenleving en daar structureel van te leren. Met de Koploperstrategie is de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan bij het ontwikkelen van organisaties, maar ook met het ontwikkelen van hele werkvelden, zoals de jeugdzorg, het onderwijs en de gezondheidszorg. Het is heerlijk om te zien dat met behulp van de Koplopestrategie het beste in organisaties en in mensen naar boven komt en leidend wordt in de ontwikkeling.
Het is mijn grote wens dat de Koploperstrategie breder wordt toegepas. Niet vanwege de strategie, maar omdat proportionele aandacht onvolkomenheden niet groter maakt dan ze zijn en volkomenheid doet bloeien en groeien, hetgeen weer ten goede komt aan onvolkomenheden. Het is als een natuurlijke wetmatigheid: Wat je aandacht geeft......
Weergaven: 31
Tags: aandacht, belofte, belofte van laagland, hebzucht, hypes, koploperstrategie, laagland, regelzucht, robert coppenhagen, wat je aandacht geeft
Opmerking
Welkom bij
KOPLOPERSTRATEGIE
RELEVANTE LINKS
Koploperstrategie en Samenscholingen
Brochure Samenscholingen.pdf
Koploperstrategie
De Koploperstrategie is een nieuwe strategie om organisaties duurzaam te veranderen of te reorganiseren van Egosystemen naar Ecosystemen. Alhoewel de strategie in naam nieuw is, wordt ze al eeuwen (in onderdelen) toegepast, omdat ze gebaseerd is op eenvoudige menselijke wetmatigheden, waaronder: Wat je aandacht geeft groeit.
Deze site is bestemd voor alle Koploperstrategie professionals en geïnteresseerden. Hier wordt kennis over de Koploperstrategie toegankelijk gemaakt, informatie uitgewisseld en kunnen mensen binnen het kader van de Koploperstrategie met elkaar contacten onderhouden en ideeën en tips uitwisselen.
Samenscholingen
Samenscholingen worden meestal ingezet als grootschalige interventies in het kader van de Koploperstrategie. Het zijn werkconferenties met de koplopers van een systeem. zij komen bijeen om evolutionaire doorbraken te creëren ten behoeve van de organisatie als Ecosysteem.
© 2012 Gemaakt door Host.
Verzorgd door 
.
Je moet lid zijn van KOPLOPERSTRATEGIE om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van KOPLOPERSTRATEGIE